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ISO9001认证
各部门对ISO9001认证人力资源的职责
点击: ; 时间:2015-08-25
组织在建立体系时，对于ISO9001认证人力资源条款的职责分配问题，组织应进行如下规定：
1、管理者代表提出各主要岗位质量职责。
2、行政部负责员工
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培训计划，组织实施、建档并组织对培训效果的评价。
3、各部门实施
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培训计划，负责在岗位人员的岗位技能培训。
4、总经理确定岗位任职要求，批准“岗位质量职责”，批准培训计划。
5、全厂员工都有义务自学或接受培训，不断提高
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质量意识和工作技能。
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